„ЗАБЕЛЕБВАЙТЕ СЕ ТОЗИ УИКЕНД??“: Служителят за работа казва, че леките разговори на работа са много важни, предизвиквайки дебат

„ЗАБЕЛЕБВАЙТЕ СЕ ТОЗИ УИКЕНД??“: Служителят за работа казва, че леките разговори на работа са много важни, предизвиквайки дебат
  жена, говореща, протяга ръка, държейки сладолед (l) жена, говореща, гребе сладолед с лъжица (c) жена, говореща, държейки сладолед (r)

@emily.the.recruiter/TikTok


optad_b

„ЗАБЕЛЕБВАЙТЕ СЕ ТОЗИ УИКЕНД??“: Служителят за работа казва, че леките разговори на работа са много важни, предизвиквайки дебат

„Често голяма част от нетуъркинга започва с обикновен малък разговор преди срещи или в офиса.“

Технически работник и създател на кариерно съдържание стана вирусен в TikTok, след като подчерта важността на разговорите в офиса, предизвиквайки дебат сред неохотните зрители в коментарите.

Видеото представя TikToker Емили Дърам (@emily.the.recruiter), която яде малка вана със сладолед, докато дава съвети за кариера. „Няма буквално нищо, което да ви накара да бъдете мразени повече в офис или корпоративна среда, отколкото пропускането на малки разговори“, казва тя.



Дърам призовава зрителите да се включат в лек разговор с колегите си - особено с тези, които отговарят за промоциите - защото в противен случай техните колеги може да ги помислят за груби. Дърам казва, че отказват да участват в разговори за времето или как е минал уикендът им с конкретен колега, водещият един от тях да бъде пропуснат за повишение.

„Вероятно не си груб“, отбелязва тя. „Вероятно сте просто някой, който обича да пропуска глупостите. Но ако Сузи отговаря за промоциите и те мисли за задник? Ще ти се прииска да я попиташ как е минал рожденият ден на Тими.

TikToker работи във финансите в продължение на четири години и в момента работи в областта на технологиите, където е от три години. Тя обясни на Daily Dot как е разбрала важността на малките разговори от работата в мрежа на предишната си работа.

„Аз лично открих, че силата на работата в мрежа е инструмент в моята кариера, особено когато работех във финансите“, каза тя чрез текстово съобщение. „Често голяма част от работата в мрежа започва с обикновен разговор преди срещи или в офиса.“



Дърам добави, че полагането на повече усилия в случайни разговори може да накара работодателите и колегите да имат по-положително мнение за служителите.

„Често съм виждала и чувала за хора, които се възприемат като по-топли и гостоприемни, когато приветстват лек разговор и се възприемат като по-малко приятелски настроени, когато не го правят“, казва тя. „Много проучвания ни показват, че да си „симпатичен“ е едно от основните умения, които работодателите търсят – и често пъти тази форма на връзка е част от това.“

Създателят обаче добави, че всичко зависи от работата. Малките разговори могат да бъдат показател за културата на компанията.

„Мисля, че тук е важно всеки да има предвид за какви компании иска да работи“, продължи Дърам. „В някои компании, които са по-политически, малките разговори са от решаващо значение за вашия растеж. Надявам се видеоклипове като този да насърчат търсещите работа да бъдат придирчиви към фирмените култури, които са готови да приемат, и се надявам да предложат някои съвети, които да им помогнат да се ориентират в сложни работни ситуации.“

Видеото й е гледано над 323 000 пъти, откакто беше споделено в сряда. Няколко потребители казаха, че малките разговори са точната причина, поради която са напуснали офиса – или за друг вид работно място, или за отдалечена работа.

„Лол, не пропускайте това“, каза един потребител.



„Ето защо мразех да работя в офис“, съгласи се втори.

„Да. Ето защо ще работя от вкъщи“, коментира трети.

Други отбелязват, че леките разговори могат да бъдат изтощителни на работа, особено когато се чувстват принудени.

„Въпреки това е толкова изтощително говорене“, пише един зрител.

„Нищо не ме дразни повече от това хората да ме питат как се справям и т.н. и след това да ми задават въпрос“, добави друг.

„Там съм, за да работя и да получа чек; не се сприятелявайте“, каза трети.

Един потребител сподели личната си неприятност за лек разговор. „Най-голямото ми дразнене е, когато хората ви питат какво сте планирали за почивка. Като НЕ СЪМ ТУК, чао“, казаха те.

Друг зрител твърди, че проблемът не е в разговорите сами по себе си, а по-скоро в хората. „Ето защо е важно да работите с ppl, които харесвате, хаха,“ казаха те.