„Всички се чувстваме уморени, нали? Трябва да останеш, докато работата свърши“: Шофьорът на DoorDash чува мениджъра на Taco Bell да се изправя срещу работник, който продължава да напуска смяната по-рано на високоговорителя

„Всички се чувстваме уморени, нали? Трябва да останеш, докато работата свърши“: Шофьорът на DoorDash чува мениджъра на Taco Bell да се изправя срещу работник, който продължава да напуска смяната по-рано на високоговорителя
 Високоговорител Taco Bell (l) Сграда на Taco Bell със знак през нощта (c) Меню на открито Taco Bell през нощта (r)

Ерик Глен/Shutterstock @brandylynn5389/TikTok (лицензиран) Ремикс от Caterina Cox


optad_b

„Всички се чувстваме уморени, нали? Трябва да останеш, докато работата свърши“: Шофьорът на DoorDash чува мениджъра на Taco Bell да се изправя срещу работник, който продължава да напуска смяната по-рано на високоговорителя

„Ако си тръгнеш, няма да се върнеш. Обещавам ти.'

В епоха, в която ресторантите все още трудно достигат пълни нива на персонал , обслужващите работници често са разпръснати дори в добър ден. Така че, когато служител поиска да напусне по-рано, както показа един скорошен TikTok, понякога отговорът е просто не.

След като спря до кутията с високоговорители на Taco Bell drive-thru, Бренди (@brandylynn5389) чу как мениджър наказва работник, който искаше да си тръгне по-рано. Във видеото на шофьора на DoorDash, което има над 218 000 гледания, мениджърът обясни, че изтощението не е пропуск да тръгвате рано всеки ден.



„Правиш това цяла седмица. Тръгваш рано“, каза мениджърът във видеото. „Всички се чувстваме уморени, нали? Трябва да останеш, докато работата свърши. Ако си тръгнеш, няма да се върнеш. Обещавам ти.'

В крайна сметка служителят напусна, каза Бренди в коментарите. За сбогом Бренди каза, че е ритнал знака Taco Bell няколко пъти, преди да си тръгне в нощта. Служителят сега добавя към понякога удивителните нива на текучество, наблюдавани в сектора на хранителните услуги. Според един Анализ за 2022 г. на ресторанти за бързо обслужване , само 54% ​​от служителите са работили 90 дни преди да напуснат.

The Daily Dot се свърза с Brandy чрез TikTok и Taco Bell по имейл.

Работниците в ресторантите, особено работниците в заведенията за бързо хранене, са въоръжени с множество истории за потиснически мениджъри , ниско заплащане и, разбира се, Клиенти като Карен . И все пак тази конфронтация с Taco Bell не накара масите да застанат на страната на уморения служител. Вместо това мнозина в коментарите на видеото изразиха съчувствие и похвали на мениджъра и служителите, които останаха.



„Разбирам уморената част, но мениджърът е прав“, каза един зрител. „Когато по-близкият си тръгва по-рано, всички останали трябва да отслабнат вместо него.“

„Този ​​тип вероятно ги е поставял в такава ситуация за известно време, хахаха“, добави друг човек.

„Фактът, че го остави да си тръгне по-рано за една седмица, преди да проведе този разговор, просто показва колко търпелив е той“, пише един зрител.

 Ежедневна икона на точка  web_crawlr Ние обхождаме мрежата, така че не е нужно да го правите. Регистрирайте се за бюлетина на Daily Dot, за да получавате най-доброто и най-лошото от интернет във входящата си поща всеки ден. Нека първо го прочета