„Щяха да ми отнеме години и години, за да остана на едно място“: бивш технологичен работник казва, че е получила 20 процента увеличение на заплатата чрез смяна на работа, предизвиквайки дискусия относно лоялността към компанията

„Щяха да ми отнеме години и години, за да остана на едно място“: бивш технологичен работник казва, че е получила 20 процента увеличение на заплатата чрез смяна на работа, предизвиквайки дискусия относно лоялността към компанията
 надпис жена в кола"staying loyal to one job for years and years getting tiny raises (l) woman hands holding wallet with money (c) woman zoomed in smiling caption "getting a 20% increase in salary just by switching jobs" (r)

Mehaniq/Shutterstock @chrristen/TikTok (лицензиран)

„Щяха да ми отнеме години и години, за да остана на едно място“: бивш технологичен работник казва, че е получила 20 процента увеличение на заплатата чрез смяна на работа, предизвиквайки дискусия относно лоялността към компанията

„Губите около 50% от заплатата, ако останете на работа повече от 2 години.“

Във вирусно видео в TikTok жена споделя как е получила 20 процента увеличение на заплатата, като е сменила работата си, което предизвика дебат за прескачане на работа.

Видеото показва потребителя Кристен (@chrristen), седнала в колата си, докато наслагването гласи: „да останеш лоялен към една работа в продължение на години и години да получаваш малки повишения“. След това камерата се приближава, усмивка на лицето й, докато втората част гласи „получаване на 20% увеличение на заплатата чрез смяна на работа“.

„Моето пътуване до заплатата е от 60 до 150 хиляди. щяха да ми отнеме години и години, за да постигна това да остана на едно място“, добави тя в надписа.

Видеото е гледано над 188 000 пъти, откакто е публикувано на 4 август. В секцията за коментари се разпали дискусия, като някои споделят опита си от работата в корпоративна Америка.

„Да. напуснах компания, в която правех 93 000, и получих същата роля в друга компания, започваща от 145 000“, сподели един потребител.

„Повиших 55%! Трябва да осъзнаем своята стойност и да го направим“, каза втори.

„Да! Получих 50% увеличение на заплатата чрез смяна на работа тази година“, пише трети.

„Аз съм пример за това, аз буквално преминах от 9-годишна работа до сега огромно увеличение!“ коментира друг.

„21 години от живота ми получавах повишение от 3% и трябваше да напусна, за да скоча с 20% в заплатата“, съгласи се друг.

Други хора твърдят в коментарите, че да останеш лоялен към една работа, която обичаш, може да има своите предимства.

„Да останеш лоялен към една работа в екипа си е УДИВИТЕЛНО и няма микромениджмънт и просто обичам, че ще остана“, коментира един човек.

„Да имаш шеф, който се застъпва за теб, също е от ключово значение. Обичам мястото, където работя и шефът ми успя да ми осигури повишение и 25% увеличение на заплатата“, пише втори.

„По-лесно е да скачаш на работа, когато нямаш деца. Когато сегашната ви работа ви устройва, е трудно да напуснете“, каза трети.

Прескачането на работа е нещо обичайно напоследък, особено сред по-младото поколение. Според Gallup , Милениалите са най-склонни да прескочат работа, като 21 процента заявяват, че са го направили в рамките на една година. Половината от милениалите твърдят, че ще останат на настоящата си работа, но не виждат бъдеще с тях. Други 60 процента съобщават, че са отворени за нова възможност за работа.

Daily Dot се свърза с Кристен за коментар чрез коментар и имейл в TikTok.