„Не толерирам поведение с минимална заплата“: Мениджърът на Domino публикува интервю за работа с кандидат, който е имал 2 „стачки“ в TikTok, предизвиквайки дебат

„Това е най-интересното интервю, което съм имал от известно време.“

Мениджър на Domino’s Pizza в Кенеуик, Вашингтон, предизвика дебат в TikTok, след като публикува откъси от интервю за работа и обясни защо кандидатът е имал две „стачки“.

Мениджърът Мигел Соси ( @miguelsaucey ) казва, че е информирал кандидата, че ще се записва по време на интервюто за „обучителни цели“ и за да направи видеото в TikTok. Той не записа кандидата или неговите отговори.

Във видеото Соуси показва няколко клипа, на които задава на кандидата типични въпроси за интервю за работа в ресторантьорството. Той казва на кандидата, че търси служител, който може да бъде на разположение за нощни смени и смени през уикенда, но в замяна дава на служителите каквото свободно време искат.

„Ако трябва да се класирате по скала от 1 до 10, като 10 е най-високата, а 1 е най-ниската, на честотата на която мога да очаквам да извикате, какво ще бъде числото, което ще си дадете?“ пита мениджърът във видеото.

Соуси казва, че не е бил убеден от отговора на кандидата на този въпрос. Той казва, че кандидатът си е дал тройка, което се равнява на 30% от 10. Соуси казва, че това е проблем, който трябва да бъде решен, защото не обича служителите му да го обвиняват, когато той вече им дава отпуската, която искат .

Като цяло обаче кандидатът отговори на въпросите „много, много добре“, казва Соуси. Кандидатът изглеждаше така, сякаш наистина искаше и се нуждаеше от работата и искаше да се захване за работа веднага, добавя той.

Другата стачка срещу кандидата беше, че не влезе в сградата, когато пристигна за интервюто. Соси казва, че кандидатът му е изпратил съобщение във Facebook, където са общували преди, преди да влезе в сградата, където е знаел, че ще бъде интервюто му.

„Той вече знаеше къде е интервюто, знаеше каква позиция търси, просто не влезе в сградата“, казва Соуси във видеото.

В края на видеото той моли зрителите да му кажат дали биха наели кандидата въпреки „ударите“, които току-що обясни.

Повечето зрители казаха „да“, биха го направили.

„Да, наемете го. Знаете ли колко хора биха излъгали и казаха, че няма шанс да се обадят, само за да получат работата?“ коментира един зрител.

„Искам да го наема за тази работа, дръжте го под око. Водете го към успех“, каза друг зрител. В отговор на този коментар Соуси написа: „Това е справедливо. Може просто да има нужда от насока.“

Някои зрители не бяха толкова сигурни.

„Бих го помолил да обясни отговорите си и да работим оттам. ако отговорите му не отговарят на текущия екип, тогава не става“, каза един потребител.

Друг потребител каза, че няма да наемат кандидата: „Не, не с 30% шанс да се обадят“, пише един.

Но други казаха, че не тълкуват три от 10 като автоматичен 30% шанс за извикване.

„Не мисля, че 3 означава 30% шанс да извикаш. Според мен 3 е може би повикване или две на месец“, пише един зрител. В отговор на коментара Соуси каза: „Имахме добър разговор за това защо той каза 3, беше честно и откровено. Уважавам това, въпреки че все още съм на оградата.”

Други бяха изненадани от въпросите на интервюто, имайки предвид типа работа, за която беше интервюто.

„Моля, не бъркайте това като обида, изобщо не го казвам така, но това е на Домино. Ние не интервюираме за Тайните служби тук“, пише един потребител.

„Моите шофьори правят около $25-30/час, така че не толерирам поведението на минималната заплата. Интервюто има за цел да излъчи тези кандидати“, отговори Соуси.

Daily Dot се свърза със създателя чрез коментар в TikTok и с Domino’s по имейл.