„Не работете за Target“: работникът на Target казва, че е напуснал след 3 седмици. Ето защо

„Не работете за Target“: работникът на Target казва, че е напуснал след 3 седмици. Ето защо
  Целеви служител, говорещ в кола'Target Sucks' (l) Target sign on building (c) Target employee speaking in car caption 'Target Sucks' (r)

Northfoto/Shutterstock @earthlingxobro/TikTok (лицензиран)


optad_b

„Не работете за Target“: работникът на Target казва, че е напуснал след 3 седмици. Ето защо

„Просто не разбирам защо си мислят, че могат да се отнасят така с хората.“

Потребителят на TikTok @earthlingxobro наскоро стана вирусен, защото призовава бъдещите служители да не работят за Цел .

„И така ме наеха в Target преди три седмици и тази вечер напуснах и напуснах“, казва той във видеото.



TikToker обяснява, че е напуснал работа за търговеца на дребно след толкова кратък период, защото ръководството го е заплашило да го пусне, ако не работи по-бързо.

„Преди дори да започна каквато и да е работа днес, когато влязох там, бях изтеглен в офиса почти веднага и ми казаха, че ако не го ускоря и не започна да работя „по-бързо“, ще ме оставят давай, че щяха да ме уволнят“, казва той.

TikToker казва, че е бил шокиран да чуе това, защото е дошъл навреме, никога не се е обаждал и е останал фокусиран върху изпълнението на работните си задължения, вместо да общува с колеги. Той също така твърди, че е смешно компаниите да очакват служителите да надхвърлят и надхвърлят „горната заплата“, особено ако работниците не получат подходящо обучение в началото.

„Кой си ти, че да очакваш от тях да бъдат тази добре смазана, перфектна машина, особено след три седмици, когато дори не си обучил този човек, защото те не са обучили мен“, казва той.



TikToker продължи да критикува начина, по който компаниите се отнасят към служителите след пандемията.

„Тези компании вече нямат този ливъридж и ми е толкова смешно, че все още си мислят, че го имат, разбирате ли?“ той казва. „Това е след пандемия. Всички имат недостиг на персонал и това е поради причини като тази. Няма да търпим глупости. Вече не се страхуваме от теб.”

Въпреки че е вярно, че няколко предприятия в сектора на хранителните услуги все още изпитват недостиг на работна ръка след пандемията, много магазини за търговия на дребно са спрели практиките за масово наемане. CNN заяви в Ноември 2021 г., когато Target няма проблеми с поддържането на персонала в магазините си . Също така беше съобщено през май 2022 г., че Walmart и други магазини за търговия на дребно бяха с пренатоварен персонал .

Видеото на TikToker предизвика различни реакции от други потребители на платформата. Някои смятаха, че е нелепо @earthlingxobro да напусне работата си само след три седмици, докато други оспорваха дали $15-$17 на час е заплата, „невъзможна за живеене“.

„Бяхте нает 3 седмици и смятате, че е възхитително, че не сте се обадили?!?!” един потребител написа.

„Така че сега 15-17 на час е невъзможно да се живее“, попита втори.



Много други обаче се съгласиха с TikToker, заявявайки, че са били в подобни ситуации на съответните си работни места.

„Това ми се случи след седмица в Starbucks. Бях добре, след което напуснах. Тези места очакват твърде много за твърде малко заплащане“, коментира един потребител.

„Бях управител на магазин за хранителни стоки. Никога не очаквах скорост до около 45 дни. вършете работата както трябва и скоростта ще дойде. собствениците [не можаха] да повярват, че не можем да намерим хора, след като повишиха минималната си заплата до 10 долара на час. ето колко неконтактни са хората“, сподели втори.

„Разбрах, че работих за Walmart една седмица, бях уволнен, въпреки че не ме обучиха и ме накараха да работя в три различни отдела“, коментира друг.

The Daily Dot се свърза с @earthlingxobro чрез коментар в TikTok и с Target по имейл.

  Ежедневна икона на точка   web_crawlr Ние обхождаме мрежата, така че не е нужно да го правите. Регистрирайте се за бюлетина на Daily Dot, за да получавате най-доброто и най-лошото от интернет във входящата си поща всеки ден. Нека първо го прочета