„Не можете да правите тренировката си в обедната почивка, да си направите здравословен обяд, да си перете“: Работникът споделя защо WFH е „от решаващо значение“ за психичното благополучие, продуктивността, след като е бил помолен да се върне в офиса

„Не можете да правите тренировката си в обедната почивка, да си направите здравословен обяд, да си перете“: Работникът споделя защо WFH е „от решаващо значение“ за психичното благополучие, продуктивността, след като е бил помолен да се върне в офиса
 жена, режеща пипер (l) млада жена с надпис'When you have to go into the office which means you can't do your lunch break workout, make your healthy lunch, do some laundry, bare face it all day and work in your sweats/cozy tube socks' (c) clothes dryer (r)

Тияна Симич/Shutterstock Didecs/Shutterstock @taylorrosee11/TikTok (лицензиран)


optad_b

„Не можете да правите тренировката си в обедната почивка, да си направите здравословен обяд, да си перете“: Работникът споделя защо WFH е „от решаващо значение“ за психичното благополучие, продуктивността, след като е бил помолен да се върне в офиса

„Опитаха се да ме накарат да отида 2 пъти на месец, напуснах и си намерих 100% дистанционна работа.“

Има съобщава се приблизително 4,3 милиона дистанционни работници в САЩ Много от тези работници започнаха да работят дистанционно в началото на пандемията, а някои сега са помолени да се върнат в офиса за първи път от две години.

Една от тези работнички, която нарича работата от вкъщи „решаваща“ за нейното психическо благополучие и производителност, споделя въздействието, което това ще има върху нея и нейното ежедневие.



Във видео, гледано над 132 000 пъти, TikToker Тейлър (@taylorrosee11) споделя, че трябва да се върне в офиса си, което за нея означава, че вече не може да прави всички неща, които е можела да прави от вкъщи, като тренировка по време на обедната си почивка, приготвя здравословен обяд, пере, носи удобни дрехи и не трябва да носи грим.

Работници споделиха подобните си оплаквания от това, че трябва да се върнат в офисите си в секцията за коментари на видеото на Тейлър.

„Трябва да влизам веднъж седмично и е ужасно“, каза един.

„Обедните тренировки промениха живота ми, никога няма да се върна в офиса“, пише друг.



„Ходим два дни в седмицата и просто не разбирам защо. Например, ако мога да върша работата си от вкъщи три дни в седмицата, защо трябва да ходя в офиса?“ - попита трети.

Един коментатор сподели, че са напуснали работата си, след като работното им място „се опита да ме накара да влизам два пъти месечно“. „Напуснах и си намерих 100% дистанционна работа“, казаха те.

И това не е уникално преживяване. Докладите сочат че работниците напускат работа с надеждата да намерят по-гъвкави възможности за работа, след като техните офиси въведат политики за връщане в офиса. Освен това, проучване от изследователския институт ADP установи, че 64% от работниците по света биха обмислили напускане, ако бъдат помолени да се върнат в офиса. Някои компании съобщава се смяташе, че задаващата се рецесия ще накара работниците най-накрая да се върнат в офиса. Въпреки това, Състояние доклади , цитирайки а Проучване на Basking.io , че изглежда се случва обратното, тъй като работниците, които са влизали в офиса по-рано през годината, сега влизат по-малко.

The Daily Dot се свърза с @taylorrosee11 чрез коментар в TikTok.