Тияна Симич/Shutterstock Didecs/Shutterstock @taylorrosee11/TikTok (лицензиран)
optad_b
„Не можете да правите тренировката си в обедната почивка, да си направите здравословен обяд, да си перете“: Работникът споделя защо WFH е „от решаващо значение“ за психичното благополучие, продуктивността, след като е бил помолен да се върне в офиса
„Опитаха се да ме накарат да отида 2 пъти на месец, напуснах и си намерих 100% дистанционна работа.“
Има съобщава се приблизително 4,3 милиона дистанционни работници в САЩ Много от тези работници започнаха да работят дистанционно в началото на пандемията, а някои сега са помолени да се върнат в офиса за първи път от две години.
Една от тези работнички, която нарича работата от вкъщи „решаваща“ за нейното психическо благополучие и производителност, споделя въздействието, което това ще има върху нея и нейното ежедневие.
Във видео, гледано над 132 000 пъти, TikToker Тейлър (@taylorrosee11) споделя, че трябва да се върне в офиса си, което за нея означава, че вече не може да прави всички неща, които е можела да прави от вкъщи, като тренировка по време на обедната си почивка, приготвя здравословен обяд, пере, носи удобни дрехи и не трябва да носи грим.
Работници споделиха подобните си оплаквания от това, че трябва да се върнат в офисите си в секцията за коментари на видеото на Тейлър.
„Трябва да влизам веднъж седмично и е ужасно“, каза един.
„Обедните тренировки промениха живота ми, никога няма да се върна в офиса“, пише друг.
„Ходим два дни в седмицата и просто не разбирам защо. Например, ако мога да върша работата си от вкъщи три дни в седмицата, защо трябва да ходя в офиса?“ - попита трети.
Един коментатор сподели, че са напуснали работата си, след като работното им място „се опита да ме накара да влизам два пъти месечно“. „Напуснах и си намерих 100% дистанционна работа“, казаха те.
И това не е уникално преживяване. Докладите сочат че работниците напускат работа с надеждата да намерят по-гъвкави възможности за работа, след като техните офиси въведат политики за връщане в офиса. Освен това, проучване от изследователския институт ADP установи, че 64% от работниците по света биха обмислили напускане, ако бъдат помолени да се върнат в офиса. Някои компании съобщава се смяташе, че задаващата се рецесия ще накара работниците най-накрая да се върнат в офиса. Въпреки това, Състояние доклади , цитирайки а Проучване на Basking.io , че изглежда се случва обратното, тъй като работниците, които са влизали в офиса по-рано през годината, сега влизат по-малко.
The Daily Dot се свърза с @taylorrosee11 чрез коментар в TikTok.