„Направих това и в крайна сметка получих работата“: Кариерен експерт споделя „токсичен съвет“ за търсачите на работа, които са призрачни

„Направих това и в крайна сметка получих работата“: Кариерен експерт споделя „токсичен съвет“ за търсачите на работа, които са призрачни
 мъж пред тен надпис на стената'Toxic Tip for Job Hunt If you get ghosted after an interview, find their boss on LinkedIn and message them: 'Just wanted to help provide some feedback for the recruitment process and let you know (Interviewer's Name) has been unresponsive after our interview on DATE. Hope this isn't the usual exp for all candidates.' Stay toxic' (l) LinkedIn logo on blue background (c) man in front of tan wall caption 'Toxic Tip for Job Hunt If you get ghosted after an interview, find their boss on LinkedIn and message them: 'Just wanted to help provide some feedback for the recruitment process and let you know (Interviewer's Name) has been unresponsive after our interview on DATE. Hope this isn't the usual exp for all candidates.' Stay toxic' (r)

LinkedIn/Facebook @workhap/TikTok


optad_b

„Направих това и в крайна сметка получих работата“: Кариерен експерт споделя „токсичен съвет“ за търсачите на работа, които са призрачни

„Работи всеки път.“

Търсенето на работа може да бъде досаден процес, който включва време, проучване и усилия. Според Бюро по трудова статистика 5,5 милиона души търсят работа към август. Някои от тези 5,5 милиона души в даден момент непременно ще бъдат призрачни от наемащите мениджъри. Един популярен кариерен треньор в TikTok споделя „токсичен съвет“ кога това се случва.

TikToker @workhap е създател на съдържание с 585 000 последователи и той споделя предимно съвети за намиране на работа. Той има поредица, наречена „STAY TOXIC“, в която споделя токсични съвети за тези, които търсят работа. Третият му съвет може просто да е ефективен, тъй като няколко коментатори потвърдиха, че са получили работата, след като са я пробвали.



 куфарче

„Ако бъдете призрак след интервю, намерете техния шеф в LinkedIn и му изпратете съобщение: „Просто исках да помогна с обратна връзка за процеса на набиране на персонал и да ви уведомя (името на интервюиращия) не отговаря след нашето интервю на (дата). Надяваме се, че това не е обичайното за всички кандидати', гласи текстът върху видеото.

@workhap подписва съобщението с напомняне „останете токсични“.

Видеото му е гледано близо 5 милиона пъти. Някои коментатори твърдяха, че този съвет ще проработи само ако висшето ръководство на интервюиращия наистина го интересува. Един от тях твърди, че мениджърът на наемащия мениджър ги е блокирал в LinkedIn, след като са се свързали.



„Вие, момчета, не разбирате, че специалистите по подбор на персонал работят с много отворени позиции и тонове хора наведнъж“, каза друг. „Просто не е възможно да се обадя обратно на всеки човек.“

А блог от Glassdoor показва, че повече от половината от кандидатите за дадена свободна работа не се чуват от мениджър по наемане на работа, така че човек не трябва да се обезсърчава, ако бъде призрачен. Въпреки това, този „токсичен съвет“ все още може да си струва да опитате, тъй като няколко твърдяха, че това е работило за тях в миналото.

„Направих това и в крайна сметка получих работата“, каза един.

„Три компании направиха това с мен и HR беше уволнен и аз получих работата“, твърди друг. „И след това потопени. Работи всеки път.“

The Daily Dot се свърза с @workhap чрез формуляр за изпращане на контакти на своя уебсайт.

 Ежедневна икона на точка  web_crawlr Ние обхождаме мрежата, така че не е нужно да го правите. Регистрирайте се за бюлетина на Daily Dot, за да получавате най-доброто и най-лошото от интернет във входящата си поща всеки ден. Нека първо го прочета