„Мениджърите никога не са ти приятели“: Сървърът казва, че мениджърът й е казал да използва военни отстъпки, за да увеличи бакшишите. Това я уволни

„Мениджърите никога не са ти приятели“: Сървърът казва, че мениджърът й е казал да използва военни отстъпки, за да увеличи бакшишите. Това я уволни
  жена, говореща на дивана надпис'how i got fired from my job' (l) woman speaking on couch pointing finger up (c) woman speaking on couch caption 'he said he wanted to tape my receipts around the building to embarrass me' (r)

@ann.with.an.ie/TikTok @ann.with.an.ie/TikTok


optad_b

„Мениджърите никога не са ти приятели“: Сървърът казва, че мениджърът й е казал да използва военни отстъпки, за да увеличи бакшишите. Това я уволни

„Звучи като следване на инструкциите на вашия мениджър, а не като неправомерно поведение.“

Историята на служителка за уволнението й от работа в ресторант служи като грубо напомняне за йерархията на тези работни места.

Потребителят Annie (@ann.with.an.ie) беше на същата работа в продължение на четири години и беше толкова примерен служител, че дори беше обявена за служител на месеца. В поредица от видеоклипове в TikTok тя обяснява, че нещата се объркаха, когато стана приятелка с нов, „спокоен“ мениджър.



TikToker казва, че всичко е започнало, когато тя и нейна колежка се оплакват от ниските бакшиши, които получават на фона на бавния сезон. „Не правехме пари“, казва тя.

В отговор Ани твърди, че нейният мениджър е „предложил и настоял“, че могат да използват нейната мениджърска карта, за да дадат военна отстъпка на билети – въпреки че не са били военни клиенти.

„Всичко това ще направи е, че ще ни даде няколко допълнителни долара бакшиши“, добавя тя.

Според Ани понякога сървърите са искали да използват отстъпката, а понякога мениджърът просто го е правил вместо тях. Въпреки че тя казва, че допълнителната сума, която е получила от това с течение на времето, възлиза на по-малко от 100 долара, в крайна сметка това привлече вниманието на мениджърите по-високо в компанията, които я поканиха на среща.



„Той държи разписките физически пред себе си и си казва: „Мога да те засрамя и да отида да кажа на всички какво си направил, но тъй като си тук от толкова време, ще бъда добър и ще просто ще те уволня“, спомня си тя в клипа.

Мениджърът в крайна сметка също беше уволнен, казва тя, но никой от другите хора, които изпълняваха същия трик, не се затрудни, отчасти защото Ани отказа да назове имена.

„Те просто искаха да направят пример от мен“, твърди тя. „И аз си казвам, брато, какво? Като, всички тези други хора тук са като, надрусват се в тоалетните, пият по време на работа и крадат други неща. И аз бях единственият човек, който беше уволнен от този конкретен инцидент… Просто имах твърде много доверие на този мениджър, който каза, че всичко е наред.”

Видеото на Ани получи над 73 000 гледания, откакто беше споделено в сряда. В коментарите няколко зрители твърдят, че техните мениджъри всъщност правят подобни неща, за да увеличат бакшишите на служителите си, което накара Ани да отбележи, че „това не е изненадващо супер често“.

Други посочиха, че технически това все още е форма на кражба, но хората бяха по-фокусирани да видят цялата тази история като напомняне да не вярвате на думата на ръководството, защото това не може да ви защити, ако някой по-високостоящ има различно мнение неща.

„Мениджърите никога не са ти приятели“, написа един потребител.



Друг каза, че историята на Ани „звучи като следване на инструкции на вашия мениджър, а не като неправомерно поведение“.

Друг TikToker предложи „никога да не се интересуваме толкова много от работата. Никога няма да им пука за теб.

Други посочиха основния проблем. „Може би трябва да спрем да даваме бакшиши и да ПЛАЩАМЕ на хората достойни заплати!“ каза един.

Daily Dot се свърза с @ann.with.an.ie чрез коментар в TikTok.

  Ежедневна икона на точка   web_crawlr Ние обхождаме мрежата, така че не е нужно да го правите. Регистрирайте се за бюлетина на Daily Dot, за да получавате най-доброто и най-лошото от интернет във входящата си поща всеки ден. Нека първо го прочета