@mychele_83/TikTok Mohd KhairilX/ShutterStock (лицензиран)

„Ако ще върша нейната работа, трябва да получавам и нейните предимства“: Работник се опитва да се потопи в PTO на колега, след като са й изтекли ваканционните дни

'Защото защо да не работи по този начин!?!?!'

Един служител се пошегува, че е взел техен колега платен отпуск защото изпълняват трудовите си задължения по време на работа.

TikToker Mychele ( @myechele_83 ) публикува вирусен видеоклип, който събра над 3,9 милиона гледания към петък. В него тя споделя как се грижи за задълженията на своя колега на работното място и изглежда, че други потребители на TikTok оценяват нейната позиция.

„Шефът ми каза, че нямам останал PTO и аз казах добре, ще използвам bc на Ким, ако ще върша нейната работа, трябва да получа и нейните предимства“, пошегува се тя в текстово наслагване на видеото, което е петсекунден запис на лицето й, наслоен върху бас линията от „Billie Jean“ на Майкъл Джексън.

Зрителите изглежда съчувстваха с нейния опит на работното място, като един човек написа: „Значи всички имаме Ким.“

Друга отговори защо тя повече от вероятно няма да види никакво време за PTO, споделяйки: „Ким вероятно е използвала целия си PTO.“

Някои хора обаче казаха, че са успели да се включат в тази практика. Един човек каза, че е използвал болничния на свой колега, след като баща им почина, казвайки: „Току-що започнах работата си и баща ми почина, трябваше да вземе отпуск поради тежка загуба и колегите ми дариха часовете си по болест, аз успях вземете 2 седмици почивка.”

Друг човек каза: „На старата ми работа можехме да даваме назаем на хора PTO, харесахме го хаха.“

Практиката на „заемане“ на платен отпуск и отпуск по болест не е съвсем нова, когато става въпрос за работното място, и там са различни ръководства онлайн за мениджъри и отдели за човешки ресурси, които да се използват ако някога възникне тази ситуация. Може би една година служител иска да вземе удължена ваканция или допълнително време и да дари PTO за следващата година на друг работник.

Въпреки това, мотивите защо Mychele привидно иска PTO на Ким се корени във феномен на работното място, който няколко издания обсъдиха надълго и нашироко: Равното разпределение на работните натоварвания се разпределят равномерно между служителите.

Harvard Business Review написа статия за усложненията, които могат да доведат до несъответствие на натоварванията на работното място сред няколко членове на екипа, и начините за предотвратяване на възникването на този дисбаланс. Chron също се задълбочи в разочарованията, които могат да възникнат, когато се появят и тези видове дисбаланси.

Въпреки това, има възможност публикацията на Mychele да е шега, в края на краищата тя иска PTO на Ким, защото вече е изгорила всички нейни, така че шегата за поемането на натоварването на някой друг може да е просто шега.

The Daily Dot се свърза с Mychele чрез коментар в TikTok за допълнителна информация.