„Ако бюджетът е стегнат след освобождаване на цяла заплата, вероятно всички вече са били недоплатени и експлоатирани“: Работникът, който е помолен да поеме задачите на напусналия служител, предизвиква дебат

„Ако бюджетът е стегнат след освобождаване на цяла заплата, вероятно всички вече са били недоплатени и експлоатирани“: Работникът, който е помолен да поеме задачите на напусналия служител, предизвиква дебат
 стегнат бюджет-корпоративен

@loewhaley/TikTok


optad_b

„Ако бюджетът е стегнат след освобождаване на цяла заплата, вероятно всички вече са били недоплатени и експлоатирани“: Работникът, който е помолен да поеме задачите на напусналия служител, предизвиква дебат

„Помоли ме да поема цяла допълнителна роля срещу 4K допълнително на година.“

Виц за поемането на нови отговорности на работа предизвика дискусия в TikTok.

В оригинално видео, публикувано от потребител Laura (@loewhaley), тя разиграва сценарий, в който служител е уволнен и тя е натоварена да поеме техните отговорности.



„Търсим ли активно някой, който да наемем за ролята?“ – пита тя в отговор.

„Не в момента, тъй като бюджетите са ограничени, така че ще трябва да оставате няколко допълнителни часа всеки ден, за да свършите работата“, отговаря „шефът“.

„Как ще се компенсира извънредният труд? Платено време ли е? Lieu време?“ Лора казва.

„Няма да бъде“, отговаря шефът.



Лора отговаря на това, като казва, че вече работи като доброволец и няма да поеме допълнителните задачи, но „ако безплатната работа някога се превърне в платена, моля, уведомете ме!“

Понастоящем видеото има 5,4 милиона гледания, като много потребители изразяват неприятната му свързаност в коментарите.

„Това е, което трябваше да кажа, когато бившият ми работодател ме помоли да поема цяла допълнителна роля за 4K допълнително на година“, сподели потребител в коментари.

„Буквално това, което ми се случва сега“, предложи друг. „Хората напускат, никой не се наема, никой не получава повишения, за да компенсира допълнителното натоварване.“

„Когато направих това в търговията на дребно, ме извадиха от графика“, спомня си трети.

„Чувствам това“, написа друг потребител. „Попитаха ме защо не завършвам работата си. Казах, защото няма да работя вечер и през почивните дни. Казах, че може би трябва да наемете повече.



Други, които бяха чували подобна линия на въпроси, пробиха дупки в аргументите на работодателите.

„Как няма бюджет за заместване на служител, на когото вече плащате“, попита потребител.

„Ако бюджетът е ограничен, след като е освободена цяла заплата, вероятно всички вече са били недоплатени и експлоатирани“, твърди втори.

И накрая, някои потребители просто подчертаха важността на определянето на граници на работното място.

„Законно просто казвам „Не““, твърди потребител. „Ако това ме поставя над 40 часа, това няма да се случи.“

„Като студент от последната година, вашите видеоклипове ме учат да поставям граници, когато навлизам в работната сила!“ каза допълнителен TikToker. 'Благодаря ти !'

Свързахме се с Лора по имейл.